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Si vous êtes en train de planifier l'implantation de votre propre bureau aux Etats-Unis vous devez prendre en compte et évaluer les frais généraux énumérés ci-après.

La liste contient les frais généraux que votre entreprise doit être prête à soutenir pour créer son propre bureau aux Etats-Unis, si cette action était planifiée et réalisée uniquement par votre société. Evidemment, chaque société représente une situation différente mais la liste ci-après peut vous fournir une idée assez précise de l'investissement général requis par cette opération.

Si vous le désirez nous pouvons vous adresser un tableau de calcul comprenant tous les frais à prévoir pour l'implantation d'un bureau aux Etats-Unis. Vous pourrez ainsi comparer ces montants avec ceux indiqués dans la proposition d'AmericanAgent. Nous sommes persuadés que vous pourrez réaliser des importantes économies.

Nous restons à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous aider dans cette situation ; veuillez nous envoyer un e-mail à info@americanagent.com ou nous appeler au numéro 312.396.4150 aux Etats-Unis.

Frais à soutenir pour l'ouverture d'un bureau

Constitution en société
Taxes gouvernementales, d'Etat, locales
Licence d'exploitation
Dépôt de garantie initial
Location mensuelle
Assurance responsabilité civile
Assurance contre le vol
Contrat d'entretien
Dépenses pour le système d'alarme / Impôt sur les sociétés
Equipement de lutte contre l'incendie
Peinture / enseignes / travaux divers
Electricité
Chauffage
Climatisation
Plomberie
Tables pour ordinateur / bureaux de travail
Chaises et classeurs
Mobilier de salle d'accueil / salle d'attente
Mobilier de salle de conférence
Matériel de bureau

Frais d'équipements et technologiques

Ordinateurs
Réseau LAN ou d'autre type
Imprimantes
Rétroprojecteur
Autres périphériques
Télécopie
Ligne / installation téléphonique
Factures mensuelles de téléphone et fax
Numéro vert
Logiciel et licences

Exploitation

Les frais suivants concernent chaque employé

Régularisation des propres employés selon les normes en vigueur aux USA / Embauche d'employés directement aux USA

Déplacement international
Salaires
Commissions
Primes
Allocations
FICA/FUTA (Lois sur les cotisations sociales et sur les allocations de chômage)
Taxes d'Etat
Assurance chômage
Assurance maladie
Assurance-vie
Assurance en cas d'incapacité
Programme d'assurance et d'indemnisation des accidents du travail
401 K(Fonds de retraite du personnel) / Liquidation
Congés payés
Compte-rendu et gestion des "Benefit"
Frais de déplacement (Location de voiture, Hôtel, Repas, Parking)
Frais de téléphones portables
Frais de représentation
Investissements financiers pour la formation des employés
(peuvent s'élever jusqu'à 1/3 du salaire calculé comme temps non-travaillé par l'employé pendant le premier trimestre)
Formation du personnel /réunions
Club de mise en forme / autres structures
Séminaires et événements commerciaux

Frais Supplémentaires

Frais de marketing (Conseil, coûts des matériels, coûts de postage, etc.)
Publicité
Comptabilité
Conseil juridique

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