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¿Está Ud. planeando la apertura de una
oficina en Estados Unidos?
Debería entonces tener en cuenta los siguientes costos.
El listado que se incluye a continuación abarca todos los rubros
que usted debería tener en cuenta al planear la apertura de una
oficina en Estados Unidos a través de la gestión interna
de su empresa. Cada empresa presenta un caso diferente. Sin embargo, la
información que le brindamos le dará una idea básica
de la clase de inversión que usted debería considerar.
Si usted lo desea, podemos enviarle una hoja de costos itemizados. Usted
podrá compararla con una propuesta que le hará AmericanAgent,
y estamos seguros que a través de esta última podrá
obtener importantes ahorros de costo.
Sus consultas son bienvenidas y estamos listos para ayudarle en la comparación
de costos; consúltenos por correo electrónico info@americanagent.com
o llame por teléfono al n. USA/312.396.4150
Gastos de oficina
Constitución en sociedad
Impuestos locales, estatales y nacionales
Licencias para operar
Depósito inicial de garantía
Alquiler mensual
Seguro de responsabilidad civil
Seguro contra robos
Contrato de Mantenimiento
Cuotas sociales/Gastos para el sistema de Alarma
Equipo de prevención de incendios
Pintura / Carteles / trabajos varios
Electricidad
Calefacción
Aire acondicionado
Agua/servicios sanitarios
Escritorios y mesas para ordenadores
Sillas y gabinetes de archivo
Mobiliario para la recepción/sala de espera
Mobiliario para la sala de conferencias
Suministros de oficina
Gastos relacionados a la tecnología
Ordenadores
LAN / otras redes
Impresoras
Retroproyector
Otras componentes periféricos
Máquina de fax
Línea /Aparatos telefónicos
Costo mensual del teléfono y del fax
Número gratuito
Software y las respectivas licencias
Operaciones
Los gastos indicados más abajo deben considerarse para cada
uno de los empleados.
Traslado de personal en el exterior/Contratación de personal
local en los Estados Unidos.
Viajes por trabajo internacionales
Sueldos
Comisiones
Primas
Beneficios
FICA/FUTA (Ley de seguro social y ley tributaria de desempleo federal)
Impuestos estatales
Seguro de desempleo
Seguro de salud
Seguro de vida
Seguro de invalidez
Compensación de daños y perjuicios para trabajadores
401K (Plan de retiro) / Indemnización jubilatoria
Vacaciones pagas
Informes y gestión de los beneficios
Viajes de negocios (alquiler de automóvil, Hoteles, comidas,
aparcamiento)
Gastos de teléfono celular
Gastos de representación
Inversión financiera durante el período de formación
de los empleados (puede alcanzar hasta un 1/3 del salario, de acuerdo
con el tiempo perdido durante el primer trimestre).
Reuniones / Formación profesional del personal
Gimnasio / otros beneficios adicionales
Seminarios comerciales y otros eventos.
Costos adicionales
Gastos relativos a la comercialización (Asesoramiento, costos
de material, costos para expediciones postales, etc.)
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Contabilidad
Asesorí
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